LA MAIRIE DE BANNALEC RECRUTE UN(E) MÉCANICIEN(NE)/ CONDUCTEUR-TRICE DE CHAUFFERIE-BOIS

La commune de Bannalec recrute un mécanicien conducteur de chaufferie bois (catégorie C) en emploi permanent à temps complet pour assurer l’entretien des véhicules, la maintenance du réseau de chaleur et le renfort des équipes techniques.

Offre d’emploi – Mécanicien(ne) / Conducteur(trice) de chaufferie bois

Lieu de travail :
Commune de Bannalec - Pôle technique, rue André Cadiou, 29380 Bannalec

Poste à pourvoir à partir du : 1er avril 2025

Type d’emploi :
Poste permanent à temps complet (39h/semaine) avec RTT

Grade recherché :
Catégorie C – Cadre d’emplois des adjoints techniques

Missions principales

Entretien et maintenance du parc automobile et du petit matériel

• Réaliser l’entretien courant (vidange, réglages…)
• Vérifier les organes mécaniques, pneumatiques et hydrauliques
• Assurer le suivi des fiches d’entretien et planifier les contrôles
• Évaluer les réparations nécessaires

Suivi et maintenance du réseau de chaleur (chaufferie et réseau)

• Veiller au bon fonctionnement de la production et distribution de chaleur
• Assurer la maintenance préventive et curative des équipements
• Prioriser l’entretien et le renouvellement du matériel
• Gérer les approvisionnements énergétiques pour optimiser les coûts et délais
• Proposer des actions pour améliorer la performance du réseau

Renforcement des équipes du Pôle technique

• Participer aux travaux d’entretien des bâtiments
• Intervenir sur le curage et fauchage mécanique
• Réaliser des travaux de chaudronnerie et de soudure

Autres tâches : toute mission nécessaire au bon fonctionnement du service public

Conditions et avantages

Rémunération :

• Salaire de base indiciaire
• IFSE mensuel : 245 € bruts (soit un minimum de 2 045 € bruts mensuels hors astreintes)
• CIA annuel : 800 € bruts
• SFT éventuel

Avantages sociaux :

• Accès aux prestations CNAS et amicale du personnel
• Participation mutuelle (30 € bruts) et prévoyance (35 € bruts)

Temps de travail :

• 39h/semaine (congés annuels + 22 jours RTT)
• Astreinte d'exploitation (1 semaine sur 6)

Entretiens de recrutement : Mardi 18 mars 2025